Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на осуществление мероприятий, способствующих трудоустройству молодых специалистов.

В соответствии со ст. 5 ФЗ РФ «О занятости населения в РФ» граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые, отнесены к категории граждан, испытывающих труд- ности в поиске работы. Действительно, для этого есть причины - недостаток профессиональных знаний, отсутствие трудовых навыков, привычки работать в соответствии с правилами внутреннего распорядка. У руководителей имеется собственное впечатление о том, каким должен быть претендент на вакантное место. Для одного необходимо, чтобы будущий сотрудник был в первую очередь коммуникабельным, а уж потом компетентным. Для другого активность и энергичность значат больше, чем опыт работы. Однако руководители нуждаются в деловых сотрудниках. Они ищут людей, которые знают, чего хотят, умеющих ставить перед собой задачи и добиваться их осуществления. Им нужны те, кто может находить разумный баланс между карьеристскими устремлениями, се- мейными обязанностями и личными потребностями. Ваша цель - показать, что вы именно то, что им надо. Как правило, человеку, ищущему работу, приходится встречаться с будущим начальником. Эта беседа может оказаться решающим событием в вашей жизни - к ней стоит подготовиться заранее. Конечно, для начала придется объяснить, почему вы хотите работать именно в этой организации. И здесь необходимо продемонстрировать, что вы не поленились выяснить все о предприятии. Желательно отметить, что оно занимается той деятельностью, которая вас всегда интересовала. Помните, чему вас учили в детстве? Надо быть скромным, покладистым, послушным. Встреча с работодателем - как раз тот случай, когда эти советы лучше всего забыть. Будьте готовы к неприятным вопросам и ситуациям. Надо суметь ответить на любой вопрос. В конце собеседования работодатель из вежливости, скорее всего, спросит, нет ли у вас вопросов. Если неясны какие-то детали, вполне уместно их уточнить - о зарплате, о должностных обязанностях, рабочем месте. Не лишним будет и выразить уверенность, что вы справитесь с теми проблемами, которые, как вы считаете, ждут вас на первых порах. Если вы хотите обучиться способам поиска работы, умению «подать» себя работодателю, повысить уверенность в собственных силах, обращайтесь в ОГУ ЦЗН Александровск-Сахалинского района. Здесь работает «Клуб ищущих работу» - это короткая программа общения в дружеской, непринужденной обстановке. Клуб формирует у участников позитивную установку на безусловный успех. Его главный принцип - в утверждении: «Работа найдется для каждого из вас, если вы воспользуетесь приобретенными в клубе навыками». Задача «Клуба ищущих работу» - помочь участникам получить работу в кратчайший срок, обучить граждан самостоятельному поиску работы и умению выгодно преподнести себя работодателю. Посещая занятия клуба, вы сможете:

1. Узнать о ситуации на рынке труда.

2. Выработать четкие и достижимые цели поиска работы.

3. Получить навыки собеседования с работодателем.

4. Расширить осведомленность о возможностях обучения, переобучения, повышения квалификации.

5. Узнать, как организовать собственное дело.

6. Получить индивидуальную психологическую консультацию.

Уважаемые молодые специалисты-выпускники!

Нет сомнений в том, что ваши профессиональные знания и умения нужны обществу!

О.А. Краснок, ведущий ин-спектор ОГУ ЦЗН Александровск-Сахалинского района.

Результаты голосования

Рейтинг: 0.0, Голоса: 0