Каковы же категории граждан подпадающих под сокращение??? Если один член семьи является единственнм источником дохода, на его иждевении находится вда малолетних ребенка и супруг, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком???

Имеет ли вдова, воспитывающая ребёнка-инвалида преимущество перед пенсионером с большим стажем работы (пенсия по вредности а не по возрасту

Мужа увольняют по сокращению и просят написать заявление по собственному желанию,расскажите,пожалуйста,его права.

Сегодня муж пришел с работы и расстроил меня.
Им на предприятии выдали бланки об увольнении по собственному желанию:(
Сказали если не подпишете то найдем причину уволить по статье:(
Что делать я в шоке.
----
новости медицины

как выгоднее уволится

меня увольняют по сокращению и просят написать заявление по собственному желанию,у меня двое несовершеннолетних детей я удинственный источник дохода в семье.расскажите,пожалуйста,мои права.

меня сокращают, но на иждивении двое детей. старшиму сыну 21 год,он болен эппилепсией состоит на учете у невропатолога инвалидности не имеет,но на роботу его никуда не берут. младшему 15 лет,оба на моем иждивении.родственников никого нет,живу в общежитии от завода. имеют ли права сократить? и как мне лучше поступить?

У нас в магазине предстояло сокращение и я попадала под него. Но мой директор попросил написать меня заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась, тогда она написала это заявление от моего лица и сама подписала за меня, подделав мою подпись. Теперь я получу только расчет по увольнению, а не по сокращению что мне делать?

Если Вы работаете в А-Сах тогда ругаться с работодателем не стоит. К сожалению,если Вы подадите в суд, тогда об этом узнают все работодатели А-Сах (в области магазинов) и дальнейшая Ваша карьера будет проблематичной. И что-бы Вы не мучались, скажу и Вы и Работадатель понесли серьезные потери из-за кризиса.

Мой ВАМ совет. Заберите что дают и начинайте поиск новой работы. И никому об этом не рассказывайте. Ваш девиз: среда вокруг Вас - очень активная, но я выживу! При устройстве на новую работу одентесь получше, и на вопрос почему Вас выгнали - так и отвечайте, "что я с пониманием отношусь к решению прежднего работодателя"!

Если в организации, где я попала под сокращение,администрация знает, что у меня есть другой источник дохода (договор гражданско-правового характера на оказание услуг главного бухгалтера),могут ли мне отказать в выплате выходного пособия по сокращению? И какие выплаты положены втаких случаях. Заранее благодарю

1-й по сокращению, при этом обязательно снтанавлюсь на биржу труда и мне выплачивают по 6300 каждый месяц до тех пор пока не устроят на работу.
2-й по собственному желанию, при этом выплацивается 15000р. на следующий день после заявления + компенсацию за не использованный отпуск и отдаются все документы.
3-й по соглашению сторон, здесь все тоже самое что и во 2-м варианте только отдадут все через две недели после заявления.
У нас закрывается целый магазин, всех сокрощают, все более склонны ко 2-му варианту,

До выхода на пенсию осталось 4 месяца. Могут ли меня отправить на пенсию раньше в связи с сокращением штатов?

В соответствии с Трудовым законодательством, Вас должны уведомить за два месяца (в уведомлении конкретно должно быть прописано: предложена другая вакантная должность имеющаяся на данном предприятии, если такой не имеется то более низкой квалификации, могут написать что отсутнствуют все вышесказанные должности на предприятии, ссылка на приказ о сокращении должности, также должно прописано конкретная дата увольнения и с какого числа уведомляют и зарегистрированное само уведомление в книге исходящей кореспонденции на даннойм предприятии).
По собственному желанию не пишите даже под давлением руководителя, небойтесь.
Если будет продолжаться давление руководителя чтоб написать по собственному то обращайтесь с жалобой в Рострудинспекцию, можно в Прокуратуру.

Добрый день! Могут ли сократить супруга, если жена в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо

В этой стране нет у вас никаких прав. Захотят - уволят, захотят - убьют. Законы на бумаге, жизнь на крови. Сытые правители чхать хотели на ваши мелкие проблемы и на вас всех. У них личные доходы от нефти и газа падают - вот это проблема....

Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по беременности и родам,могут ли сократить супруга?И в каком случае могут уволить меня?

Могут ли меня мать воспитывающую одного ребенка, родители пенсионеры сократить на производстве? А если заставляют писать заявление на административный отпуск , я думаю могу в праве отказаться ? Это же не законно, не смотря даже на кризис? Административный отпуск не оплачиватеся и могу ли я мотвировать какой-нибудь статьей трудового кодекса свой отказ от написания заявления на админ. отпуск? Спасибо!

Мне 41 год. Я работаю на предприятии 5 лет, имею на иждивении дочь (17 лет), замужем, коллега 24 лет устроился 1,3 года назад, неженат, детей нет, есть вероятность, что при сокращении пострадаю я.

Что выгоднее уйди по соглашению сторон или попасть под сокращение????

Как выгодно уволится или попасть под сокращение????

это только в нашей стране всё красиво написано на бумаге(КЗОТ,конститутция и прочая ересь),реально никого практически не сокращают, а заставляют писать по собственному желанию,грозятся и пугают различными неприятностями.

С сокращением штатного расписания работнику предлагают неполный рабочий день. Правильно ли поступает работодатель?

Являюсь участником ликвидации последствий аварии на ЧАЭС в 1986 году. 6 февраля 2009 года выдано уведомление, что в связи с указанием вышестоящего командования в целях совершенствования оргштатной структуры органов военого управления доводится до моего сведения, что моя должность подлежит сокращению с 6 февраля 2009 года. Трудовой договор со мной будет прекращен в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ. Уведомление подписано работадателем с уведомлением я ознакомлен и получил на руки 6 февраля 2009 года. В организации издан приказ о предстоящем сокращении и расстановке штата сотрудников до 20.02.2009 года. До настоящего времени никому из сотрудников должности не предложены. Но происходит перераспределение обязанностей в том числе и тех, что которые выполнял я но уже другим сотрудникам, так сказать в тихую. В уведомлении кстати моя должность указана неверно. Правильно ли действует администрация и имею ли я преимущественное право оставления на работе в соответствии с Законом РФ "О социальной защите граждан подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС", где в ст. 14 говорится о преимущественном праве оставлении на работе при сокращении не зависимо от времени работы?

Да, сейчас куча народу сократили :-(

---
потолочные плинтуса

Скажите,пожалуйста,могут ли уволить мою дочь при выходе из декретного отпуска(реб 1,5 года)если на её месте работает женщина-мать-одиночка,и руководство говорит,что выходить ей некуда.. уже предложили место,худшее по условиям и по оплате. Спасибо.

У меня вопрос по данной ситуации........
У нас прошло сокращение одной из четырех смен, предлагают писать увольнение по собственному желанию, я отказываюсь,так как увольнение было ввиду сокращение смены,дык почему я тогда должен писать по-собственному желанию, он говорят ни хочеш ни надо,мы тебе подыщем другую работу,какую они мне могут предложить,могут ли предложить работу совсем в другой фирме, и должны ли он мне заплатить за те дни что я сижу дома пока мне ищут работу, я попрежнему у них числюсь,ничего не подписывал.Уведомления об сокращение не было,решение они приняли в один день и повесили новый график в три смены начиная сновой недели.....

Здравствуйте!
Если мне выдали предупреждение об увольнение 30 января и я его подписала 30 числом, что меня сокращают 31 марта. Могут ли меня уволить 30 марта?

Мужа увольняют по сокращению и просят написать заявление по собственному желанию,расскажите,пожалуйста,его права.

Подскажите, пожалуйста как быть!! У нас на работе издали Приказ о перераспределении трудовых обязанностей, где сказано, что больше не нуждаются в данной должности и ПРИКАЗЫВАЮТ в данном приказе - исключить данную должность из штатного расписания!!! Я запросила приказ о моем сокращении, но в ответ получила отказ, сказали что приказ и все соответствующие документы выдаются только при запросе адвоката!! Тем более, как они говорят, мы тебя не сокращаем! Я говорю, ну как - моей должности больше нет и в приказе написано -, с 1 апреля 2009года Исключить данную должность из штатного расписания !! Подскажите, правильно ли я поняла данный приказ - что помимо приказа о перераспределении обязанностей должен быть приказ о моем сокращении?? (предупредили они меня за 2 недели) Но в дальнейшем они мне заявили - или увольняешься по собственному, либо будет по плохому!!! И тут началось - каждый день докладные, причем ни кто не обращает внимание на мои объяснительные - издаются приказы о дисциплинарном взыскании и т.д! Они следят за каждым моим шагом, роются у меня на столе, в моей почте!! Каждый день они мне угрожают! При чем, ни одной копии ни какого документа мне не предоставляют, даже элементарную копию должностной инструкции! Сейчас они затевают уволить меня за неисполнение своих трудовых обязанностей! Вот скажите, пожалуйста - имеют ли они права, после издания приказа о сокращении меня уволить?? Что мне делать? Куда можно обратиться? Начальство разговаривать со мной не видит необходимости и ни чего объяснять не хочет!! Наша организация называется ИП "Одышев" где и.о - Тимкин А.В.! на прием меня к нему не пускают, тогда я решила позвонить ему на прямую - он мне сказал - что ты сначала узнай где ты работаешь в ИП «Одышев» либо в ИП Тимкин, вот если у Тимкина, тогда поговорим, а так - до свидания!!" Но у нас организация называется ИП "Одышев", - это дедушка, на которого оформлены все бумаги, что бы платить меньше налогов и не известно - жив он еще вообще или нет!!! Помогите, пожалуйста, разобраться!! Куда мне обращаться, что делать, какие заявления писать т.д!!! Заранее, СПАСИБО!!

Я была в похожей ситуации. Конечно, вместе с изменением штатного расписания должен быть и приказ о сокращении, причем время между ознакомлением вас с ним, и вашим последним рабочим днем должно составлять два месяца. Но если ваше начальство уже встало на путь войны, то скорее всего надо уносить ноги, иначе они доведут ситуацию до того, что в вашей трудовой книжке появится какая-нибудь статья (с которой впоследствии будет трудно устроиться на новую работу). Конечно сначала все пытаются отстоять свои права и что-то доказать, но как правило ни к чему продуктивному это не приводит. Мой вам совет поберегите нервы и здоровье. не единственное предприятие. куда-нибудь устроитесь со временем и забудете эту ситуацию как страшный сон.Ну а если вы все-таки задались целью добиться правды, то обращаться надо в трудовую инспекцию, и кстати все приказы о ваших перемещениях вам обязаны выдать в отделе кадров лично(не только адвокату). Также трудовыми спорами занимается и прокуратура.И последнее, конечно, после издания приказа о сокращении вас могут и уволить, и наверное они специально подводят ситуацию к этому. Лучше уволиться по хорошему, а потом уже заниматься этим вопросом с юристами, уже с какой-то защитой.

Как выгоднее уволиться
-по сокращению штатов или
-по соглашению сторон

Имеют ли право сократить участника боевых действий в Авганистане!НЕ имеющего ранений!

могут ли меня сократить с работы если у меня ребёнок до трёх лет

I

Уважаемые друзья!

Если кто еще не понял, то с удовольствием поясню. В этом государстве воров и дебилов нормальному человеку нужно примкнуть или к одним (если, конечно те дадут это сделать) или ко вторым. По этому, если есть силы, собирайте чемоданы и сваливайте в нормальные государства. Их на карте довольно много представлено. Долбаный Путин-Мутин и другие Собчаковские выкидыши стоят на своих постах с одной целью - обеспечить власть ее захвативших богатых людей. То есть людей захвативших в 90-е годы крупные производства и энергоресурсы. А в то, что "Газпром" - национальное достояние - может сейчас верить только полный идиот. Во многих странах богатых энергоресурсами население живет намного лучше, потому что там доход от продажи вышеуказанных распределяют между гражданами поровну. А у нас, в самой богатой на недра стране в мире, эти недра нещадно высасываются и выпиливаются, а 100 миллионов граждат посасывает писюн. И нет ему не до чего никакого дела. Чем и пользуется нынешняя власть плутократии. (Именно так бы наших царей сейчас назвали бы греки). А напрягаться народ начинает только тогда, когда лично об него государство в очередной раз вытирает ноги. Поэтому если раскрыть получше глаза, то Путин и еже с ним лишь хорошо спланированный документальный фильм про доброе и справедливое правительство. Как и любой в этой стране пришедший к власти. Поэтому предлагаю три варианта: 1) Первый, и, наверное, в силу лени и поху..зма нашего народа, невозможный - взять в руки оружие и перестрелять нахрен эксплуататоров. Т.е. алигархов, захвативших обманным путем заводы и, особенно, нефть и газ, в Москве и регионах. И найти, в нашей стране (как это сделал в свое время Пожарский) или за границей (Рюрик) нормальных людей, чтобы они справедливо правили нашим долбаным многострадальным народом. 2) Второй вариант, паковать чемоданы и валить нафиг из этой страны, пока Вас здесь голодом не заморили. А наша продовольственная политика существует только на бумаге. Чиновникам типа Шувалова, Трутнева, Лисовского и др. абсолютно срать, будете вы завтра что-нибудь есть или нет. Главное для них - многомилионные контракты с польскими, бразильскими и другими пидористическими фирмами, поставляющими в Россию за откат вышеуказанным чиновникам некачественные продукты. 3)Третий Вариант, ждать от наших лидеров, как в очередной раз они придумают нас угробить и потихоньку вымирать, как это происходит сейчас.\
Если вы не конченное быдло (я не люблю поляков, но слово подходит), то предлагаю взяться за оружие.
С уважением,
Ваш Эрнесто Че Гевара.

Во многом согласен с ЭЧГ. Только вот не один Путин в этом виноват. Наверное с 1917 началось, царь последний очень слабым был. Еще со времен Аристотеля известно, что руководить государством с помощью коррупции самое легко, но и недолго у всех получалось. Продажная прокуратура во всей стране - действует только по указке сверху, простых сажают, блатных нет. За оружие не советую. Жить в другой стране неплохой выход, вот только надо сначала получить приличное образование в РФ и выучить язык, с таким багажом они и сами позовут. Весь мир погряз в коррупции, сплошные оффшоры, и как итог финансовый кризис. Тогда скорее надо лететь на Марс...

это только в нашей стране всё красиво написано на бумаге(КЗОТ,конституция и прочая ересь),реально никого практически не сокращают, а заставляют писать по собственному желанию,грозятся и пугают различными неприятностями.
что делать если сокращают в связи ликвидации фирмы?

Доброго времени суток.
Твой директор совершил преступление карающимся УК РФ.
Бери это заявление которое тобою не подписано, и иди в хоть в милицию хоть в прокуратуру, без разницы. Объяснишь ситуацию и напишешь заявление.
Её ожидает уголовная ответственность со всеми выплатами тебе пособий и морального вреда.

Чего ты тут гонишь? С работодателя в таком случае нужно выжать по полной. А быть забитым и "относится с пониманием к проблемам работодателя" - могут только лохи.
Нужно знать свои права, а для это хотя бы прочитать ТК.

надо ли писать заявление об увольнении при сокращении штатов?

Добрый день!
Напишите, пожалуйcта, при истечении срока трудового договора (договор был заключен на 1 год, затем продлен на 2 месяца, заканчивается через несколько дней) выплачиваются ли выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется ли средний месячный заработок на период трудоустройства(2 месяца)? В предъявленном мне уведомлении работодатель ссылается на пункт 2 ч.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Спасибо.

какие льготы у вдов если на иждивении несовершеннолетний ребёнок?

Кто подскажет? Если прежняя должность сокращена и по новому называется по другому (даже оклад меньше), но функциональные обязанности те же. Работнику не предоставили соответствующию вакантную должность равнозначную и он не желает работать навой. Будет ли это называтся сокращением штата работодалем? Если можно то ссылочку на правовой документ.

Кто подскажет? Если прежняя должность сокращена и по новому называется по другому (даже оклад меньше), но функциональные обязанности те же. Работнику не предоставили соответствующию вакантную должность равнозначную и он не желает работать навой. Будет ли это называтся сокращением штата работодалем? Если можно то ссылочку на правовой документ.

Кто подскажет? Если до пенсии по льготному списку осталось 5 месяцев при сокращения штата имею ли я право досрочно уйти на пенсию?

Добрый день!
Ситуация следующая: Меня уведомили о сокращении как и положено за 2 месяца. По истечению первого месяца, я хочу покинуть компанию. Какие компенсации мне полагаются в этом случае? Может ли работодатель заставить отрабатывать еще месяц? Или он обязан меня отпустить? За сколько дней мне необходимо написать соответствующее заявление?

у нас в отделе: 2 ведущих экономиста,
2 старших экономиста,
1 экономист.
надо сократить 1вед. экономиста,
1 старшего экономиста.
Но 2 ведущих экономиста -в декретном отпуске. Что делать?

увольненье по сокращению

Здравствуйте! Меня собираются сократить(в устной форме предупредили) мне-47, а те кого оставляют все пенсионеры, не имеют технического образование,ни квалификации.У меня высшее-техническое образование, высшая квалификация.На иждивение имею 2 детей:сын 18 лет-студент очник,дочь-15 лет инвалид, разведена, бывший муж-не работающий пенсионер, алименты не платит, я и не требую.Ответьте пожалуйста имеют ли права меня сократить, или CAотстаивать свои права в суде?
С уважением Елена.

Здравствуйте!У меня сложилась немного обратная ситуация от вышеперечисленных...Я прошу у вас совета как работодатель..я хозяйка двух маленьких палаток, в которых работаю сама и один продавец. В последнее время , возможно в связи с кризисом, для меня стало невозможным тянуть две точки, поэтому одну я решила закрыть, при этом предупредила работника за две недели, так как сама приняла решение незадолго до этого. Я выплатила ей з/пл без всяких компенсаций, которую она теперь требует.Есть ли какие - нибудь лазейки для меня как работодателя? Могу ли я предложить ей место в другой палатке, с лучшими условиями, но с меньшими часами работы? и, если она откажется, то могу ли я уволить ее по собственному желанию? Буду благодарна за ответ.
С уважением, Мария.