Это не сокращение штатов. Но и не перевод, поскольку по ТК РФ,в случае перевода на другую должность, Вам должна быть предложена должность с соответствующим прежднему окладом, не важно как называющаяся, если она соответствует Вашей специальности и кваллификации, хотя бы относительно. По закону Вы можете поставить перед своим руководством вопрос, лучше после согласия на эту должность, о том, что Вас не устраивают должностные обязанности - в том или ином объеме,но только при условиии, что Вы не подписали еще должностную инструкцию. Целесообразность такого шага определяете по своему выбору. Возможно, вам лучше дать согласие на новую должность, если на вашем предприятиии уже запущен процесс сокращения штата (лирическое отступление).

меня увольняет с работы директор и просит написать заявление по собственному желанию. Какие у меня права?

Я просто поражаюсь Вашим словам и Вашей наглости. И могу с уверенностью сказать, что Вы являетесь заинтересованным лицом на данной фирме. Таких как Вы нужно опускать ниже плинтуса. Я сама являюсь кадровиком и знаю, что подобные дела решаются другими способами, например, 1.наверняка сокращается не одна единица, т.ч. необходимо просто собраться нескольким сокращаемым людям и пойти в прокуратуру либо в инспекцию и написать коллективную жалобу, 2.пойти на договоренность с Работодателем о выплате моральной компенсации либо последует пункт 1.

Могут ли сократить 2 раза в год?

Могут ли сократить 2 раза в год?

До выхода на пенсию осталось 2 года 8 месяцев.Могут-ли отправить на пенсию досрочно?

Имеет ли право пенсионер не работать последующие два месяца, после получения уведомления о сокращении штата???

на прадприятии два пенсионера. кого сократят : того, кто дольше на пенсии или того , кто только что ушел на пенсию? более молодой пенсионер живет один, а вторая (старше по возрасту ) с супругом.

Очень актуально учитывая ситуацию в стране..

Уведомили в письменном виде о сокращении штатов, а заставляют увольняться по собственному желанию. На что я имею право?

Не вздумайте что-либо писать! Без вашего согласия никто не имеет права вас уволить! Увольняйтесь только в том случае, если вы сами не хотите больше работать на этом месте или видите что предприятие убыточное и доживает последние дни (в таком случае требуйте достойную компенсацию и уходите на другое место работы)

На заводе сокращение штатов и я попала под сокращение. Являюсь единственным кормильцем (сын учится на 5 курсе института, дневное отделение). Какие документы надо предоставить, чтобы отстаивать свои права.

каждый день несет нам сюрпризы, скоро платить будем за то чтобы на работу нас устроили

Справку, что сын находится у Вас на иждивении.

меня увольняют по сокрощению

меня увольняют по сокрощению

меня увольняют по сокрощению

Была принята два года назад сменным диспетчером с графиком сутки/трое всего в компании 8 диспетчеров по 4 в разных автоколоннах/ в апреле этого года двоих диспетчеров уволили. Двое оставшихся, я в том числе, работали, по приказу директора, по 12ч.2/2 почасово нам оплачивали, но переработку, которая случалась довольно часто, в двойном не оплачивали. Моя напарница в мае уволилась по собственному желанию, и уволился начальник автоколонны и я работала за всех пятерых человек одна в течение 3 месяцев, вынуждена была работать ежедневно по 12-17 часов чтобы выполнить весь объем работы. За нач. колонны получала 30% /написан приказ мною подписан/ и + почасовая оплата за диспетчеров, приходилось работать по 340 часов в месяц. Переработки не оплачивались. В июне был написан приказ о переводе меня на работу на основной график с 9 ч. до 18ч. с двумя выходными постоянно, который я подписывать отказалась, но на который меня все-таки перевели без моего согласия. Со средины августа по 5 сентября была в очередном отпуске, и выходить мне нужно было 6.09 ,но позвонил начальник и сказал, что бы выходила 07.09 в другую колонну на 1/3 там работница ушла в отпуск по 29.09., а 28.09 меня поставили в известность, что переводят опять на основной график /без всякого приказа/.Хочу, что бы меня уволили по сокращению штатов. Что для этого нужно?

меня увольняют по сокращению и просят написать заявление по собственному желанию,у меня двое несовершеннолетних детей я удинственный источник дохода в семье.расскажите,пожалуйста,мои права.

Добрый день. У нас в организации сокращение штатов. Какие компенсации мне положены? Положены ли мне два оплачиваемых месяца после увольнения? Как правильно уволиться?
С уважением, Любовь.

Меня увольняют по сокращению и просят написать заявление по собственному желанию,у меня двое несовершеннолетних детей я удинственный источник дохода в семье.расскажите,пожалуйста,мои права!!!!!!!!!!!!!!!!

Меня увольняют по сокращению и просят написать заявление по собственному желанию,у меня двое несовершеннолетних детей я удинственный источник дохода в семье.расскажите,пожалуйста,мои права!!!!!!!!!!!!!!!!

Меня увольняют по сокращению и просят написать заявление по собственному желанию,у меня двое несовершеннолетних детей я удинственный источник дохода в семье.расскажите,пожалуйста,мои права!!!!!!!!!!!!!!!!

Меня увольняют по сокращению и просят написать заявление по собственному желанию,у меня двое несовершеннолетних детей я удинственный источник дохода в семье.расскажите,пожалуйста,мои права!!!!!!!!!!!!!!!!

Меня увольняют по сокращению и просят написать заявление по собственному желанию,у меня двое несовершеннолетних детей я удинственный источник дохода в семье.расскажите,пожалуйста,мои права!!!!!!!!!!!!!!!!

yiyulhn,b

Нет, в соответствии с ГК РФ ст. 191 "Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало"
ст. 192 "срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее чило последнего месяца срока..."

поэтому оформит увольнение Работодатель сможет только 31 числа.

можно ли уволить пенсионера инвалида , не предупредив его об этом заранее???

имели ли право уволить без предложения о сокращении?

Могут ли уволить, если у меня сын студент

работаю на 0,5ставки в ооо-1(основное место работы)и на 0,5 ставки в ооо-2 (по совместительству)Коллега - в ооо-2 на 0,5ставки(основное место работы)и ооо-1 0,5 ставки (по совместительству).Сокращают оба совместительства.Должны ли предупредить за 2 месяца?Какие выплаты полагаются и в течении какого срока.Другую работу не предлагают.

Каковы же категории граждан подпадающих под сокращение??? Если один член семьи является единственным источником дохода, на его иждевении находится вда малолетних ребенка и супруг, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком???

меня увольняют по сокращению и просят написать заявление по собственному желанию,у меня двое несовершеннолетних детей я удинственный источник дохода в семье.расскажите,пожалуйста,мои права.

»

Здравствуйте.Моего мужа увольняю по сокращению.А я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Имеют ли они права его сократить?Расскажите пожалуйства что мы можем сделать?

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,3 года. Сегодня на работе сообщили, что мою должность сокращают в связи с реструктуризацией. Законно ли это?

Если вас просят написать заявление по собственному - ст. 80 ТК РФ. (это ваша инициатива)
А если по СОКРАЩЕНИЮ - п.2 ст. 81 ТК РФ что влечет за собой:
1. О предстояшем сокращении работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.(ст. 180 ТК РФ)
2. Работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность(подходящую под вас). (ст. 180 ТК РФ)
3. Выплата вам пособия в размере среднего месячного заработка. а так же за вами сохраняется средний месячный зароботок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ)
4.При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ст. 179 ТК РФ)

Здравствуйте,скажите пожалуйста,могут ли меня сократить, я мать-одиночка.Дочь 15 лет.Других доходов в семье нет. Ответьте пожалуйста,очень нужно. С уважением Любовь.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, два месяца назад я получил уведомление о сокращении моей должности, но там написано что по истечению данного срока она только БУДЕТ сокращена и со мной БУДЕТ расторгнут договор. 2 месяца прошло, но руководство говорит что пришел другой график сокращений и якобы меня сократят позже. Что мне делать? Должны ли они выдать мне какой либо другой документ? Могу ли я с данным уведомлением спокойно сейчас увольнятся по сокращению? В общем расскажите мне пожалуйста о моих правах в данной ситуации.

С уважением Михаил.

попала под сокращение,попросили написать заявление по собственному желанию.как быть?

Здравствуйте, Галина!
Прочитал Ваше сообщение на форуме http://aleksandrovsk-sakh.ru/node/378 по вопросу сокращения работника, который является единственнм источником дохода, и на его иждевении находится два малолетних ребенка и супруг, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком???
Дело в том, что я в той же описываемой Вами ситуации.
Сообщите пожалуйста на мой майл, Вы выйграли суд?
Если не трудно, то интересны основные Ваши аргументы и чем руководствовался Суд при вынесении Решения.
Надеюсь на Вашу помощь.
Андрей.

Что делать если мужа сокращают, а на его еждевении два сына(6 лет.)и (2 мес.) и ясижу по уходу за ребёнком?

Что делать если мужа сокращают, а на его еждевении два сына(6 лет.)и (2 мес.) и ясижу по уходу за ребёнком?

Я с Вами не согласен, что надо валить с этой страны.Надо гражданская война, чтоб очистить нашу страну от этих новоришей, я понимаю что будут большие жертвы у народа, но это будут жертвы людей пасивных непонимающих ничего, а видящих толко кусок колбасы который им предлагают чиновники, как всех жалко. Чиновники находятся под дурманом. Кто что возьмёт с собой в могилу. Опомнитесь!
Выхода нет нужна война очищающия души от засилия денег и материальных благ.

сокращение

о сокращение меня предупредили за два месяца. меня волнует другой вопрос. я работаю в гос учереждение при сокрощение сколько состовляет размер выходного пособия и сколько я буду получать пока биржа не устроит меня?

я так думаю, что это уже уголовное дело...... нужно взять копии заявления и подать заявление в прокуратуру. а затем всё это вынести всуд, так как это мошенничество.

Подписала уведомление о сокращении. Через месяц узнала, что беременна (2 мес.) Имеет ли право работодатель уволить меня? Спасибо.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста у нас организацию закрывают и меня на дикретном хотят сократить, до конца дикретного осталось 2 месяца, потом хотела продлевать его до 3 лет, что можно делать в данном случае? Заранее спасибо!

предлагают уволиться по собственному желанию в противном случае найдут за что уволить.Мне до пенсии 4 месяца

Добрый день!
Ситуация у меня следующая: 12 октября 2009 года мне вручили уведомление об увольнение по сокращению штата работников. Согласно данному уведомлению последний рабочий деньу меня должен быть 11 декабря. Но с 10 по 17 декабря включительно я была на больничном. Вчера, 18 декабря 2009 года, я вышла на работу после больничного. Получается и последний рабочий день должен у меня должен был быть вчера, но приказа об увольненни мне никто не дал подписать, окончательный расчет мне тоже не сделали. Правильно ли я понимаю, что теперь меня уволить не могут? День то увольнения истек.