Я работала по трудовому договору в бюджетной организации. в декабре срок договора истекает. У меня на иждевении трое детей 12,10 и 5-ти лет. Так как стало известно, что я встала на учет в женской консультации по беременности оформлять меня на постоянной основе отказываются. какие мои права? и кто будет оплачивать б/л в случае моего увольнения?

Здравствуйте! Меня сократили из организации расположенной в районах Крайнего Севера. В течении месяца со дня увольнения я встала на учет в бюро трудоустройства г. Воркуты, но в связи с отсутсвием работы решила сменить место жительства и переехала в среднюю полосу России. Из бюро города Воркуты мне дали справку о сроке постановке на учет, переехав я встала на учет в другом городе (перерыв между отметками составил 10 календарных дней). Здесь также пока не трудоустроена. Скажите, пожалуйста, сохранится ли за мной средняя заработная плата в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, согласно ст.318 ТК РФ

С уважением,Елена.

Или на Марс, или в СССР. Кто помнит, там жилось неплохо...Насчет коррупции: была она до 1917 года, затем ее искоренили, потом она снова возникла в невиданных масштабах после перестройки. Вот и думайте, если есть чем...

меня увольняют по сокращению и просят написать заявление по собственному желанию,у меня двое несовершеннолетних детей я удинственный источник дохода в семье.расскажите,пожалуйста,мои права.

»

Могут ли предлагать работу с меньшим заработком? Сколь ко раз имею право отказаться от предлагаемой работы?

вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, должность сократили, говорят уволят по согласованию сторон. что это такое? и чем отличается от увольнения по собственному желанию?

Посадить директора на 5 лет за подделку документов!!! Шутка. Что делать? В суд писать исковое заявление! Подчерковедческая экспертиза реально установит, чья подпись на заявлении.

Здравствуйте!мужу выдали уведомление о сокращении за два месяца,26.01.2010 наступает срок, но на работе говорят, пока работайте! имеет ли он право уволиться именно 26.01.2010 по сокращению штата согласно уведомления?

Меня увольняют с работы по сокращению,а сказали об этом только за неделю.как сделать так,чтобы в трудовой книжке была запись уволена в связи с сокращением,и мне выплатили все,что требуется по закону?каковы мои права?Я иногородняя,это мой единственный заработок.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Имеют ли право сократить женщину у которой ребенку младшему 2 года, и она не замужем, но не мать одиночка? и отправить в отпуск за свой счет?

Здравствуйте. Имеют ли право сократить женщину у которой 2 года второму ребенка, которая не замужем, но не мать одиночка? И отправить в отпуск за свой счет?

Уволен по сокращению 24.12.09г.Работал на КРАЙНЕМ СЕВЕРЕ с 1986г без перерыва,но на биржу встал по месту прописки в МО г.Озёры 28.12.09г.Сколько месяцев 3 или 6(?) предприятие должно выплачивать пособие по сокращению?Спасибо.

Я работаю в строительной фирме. Нам принесли письмо на сокращение штата, в него входят все работники. Сказали через два месяца до свиданья! Какие бумаги мне должны выдать? и сколько заплатить?когда идти в службу занятости?

Меня увольняют с работы по сокращению,а сказали об этом только за неделю.Просят чтобы написала по собственному желанию, обещают 2 оклада. Могут ли предлагать работу с меньшим заработком? Сколь ко раз имею право отказаться от предлагаемой работы? Если я не соглашусь писать заявление по собственному желанию, что работодатель может сделать? Что будет написано в трудовой, если все же пойду по сокращению?

Вы имеете преимущество, чтобы остаться работать ст.179 ТК РФ, Вы- единственный источник дохода в семье и у Вас 2 иждивенца! Если работодатель всё же отказывается оставлять Вас на работе, то пишите жалобу в рострудинспекцию и прокуратуру!!! Если будете писать жалобу - обращайтесь! мой адрес: [email protected]

Здравствуйте! На работе хотим провести сокращение по числесленности штата, а именно в бухгалтери, но столкнулись с интересным фактом! из пяти рядовых бухгалтеров хотим оставить одного. Ни у одной сотрудницы нет преимущественного права на сохранение места. У всех примерно одинаковый возраст, производительность труда и квалификация… мы в растеряности! Как нам поступисть с правовой точки зрения?

Здртвуйте, меня сократили , в настоящий момент стою на бирже.На предприятии освобождается место с которого меня сократили и принемаюя постороннего человека.Как мне восстановиться на это место?

Здравствуйте. Уменя такой вопрос, руководством принято решение о сокращении расходов путём увольнения сотрудников (т.е. именно меня),но сокращения на предприятии нет, они предлагают мне увлится по собственному желанию или по соглашению сторон, какие права у меня в этом случае, и как для меня будет лучше по какому из этих предложений мне увольнятся и какие при этом мои права...

Если процедура сокращения прошла без нарушений ТК РФ, то никак.

Ваши права - остаться на работе. Никто не может без вашего согласия уволить вас по собственному желанию или соглашению сторон. Но, если все-таки надумаете увольняться, то уходите по соглашению сторон с выплатой N-ой суммы (выплаты нужно обязательно прописать в соглашении об увольнении).

прошу ответить на этот вопрос

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Меня сокращают. 16 июля 2010 г. ребенку 3 года. Мне еще положен отпуск (я до декрета не брала) ст. 260 ТК РФ. Могу ли я взять положенный мне отпуск с 16 июля 2010? Какова будет процедура сокращения в данном случае. Пока меня письменно не предупреждали.

Доброе утро!

25 октября 2009г. директор сдала торговый павильон, таким образом я отказалась без места работы.

Написала заявление об увольнении по ликвидации фирмы. Получила отказ. Написала заяление об увольнении по сокращению, опять получила отказ.

Написала заявление в Люблинскую покуратуру о взыскании заработной платы и по поводу увольнения 1 декабря 2009г. Никакого результата. Писала 2-е заявление в прокуратуру. Они отправляют мои письма в ОБЭП, те отправляют обратно, говорят, что это работа прокуратуры.

Подала документы в суд. Директор на судебное заседание не явилась.

Что мне делать?
Как уволиться?
С уважением, Ольга

отдел на производстве уже леквидирован,но заставляют отрабатывать принудительно 2 месяцн не по специльности,а подметать территорию

Мне отправили уведомление о сокращении штатов по почте заказным письмом с уведомлением.Ст.180 ч.2 предусматривает ознакомление с уведомлением "лично и под роспись".Районный суд признал это законным условием.Верховный суд Республики Марий Эл также признал это законным.Что мне делать?

Мне уведомление о сокращении штатов отправили по почте заказным письмом с уведомлением.Ст.180 ч.2 ТК РФ предусматривает данную процедуру "лично и под роспись".Суды районный и Верховный Республики Марий Эл признали письмо законным условием.Правы ли они?

Такая ситуация. Предприятие возможно будет переезжать в другой город, в связи с этим будут сокращения. Так же по мимо этого возможна ликвидация, так как собирали заново документы на оформление нового Договора. И была попытка от работа дателя в связи с тем что не работали, что бы я подписал заявление на увольнение на 1 месяц, а потом тут же заявление на прием на работу. Что можно подписывать? На сколько я понял не при каких обстоятельствах вообще не чего не подписывать.

Подскажите пожалуйста.

Спасибо!!!!!!!!

до выхода на пенсию по льготам /у меня 6 детей/ меня сокращают .осталось 7месяцев могу ли я уйти досрочно?

Меня уволили по сокращению штата 29 января. За 1 квартал вся организация получила квартальную премию. Имею ли я право на получение ее пропорциональной отрабонному времени части? Спасибо.

Могут ли меня сократить, если я воспитываю 7-и летнего сына одна? Я в разводе.

Я работаю в дестком саду музыкальным руководителем,в данный момент нахожусь по уходу за ребенком до 1.5 лет.Имеет ли право заведующая уволить меня или предложить другое место (если нашла другого работника).

Скидки, подарки, распродажа, акции все это можно услышать в каждой компании в определенное время года или период времени. «Скидки на окна» не самые особенные скидки в этом отношении. В оконных компаниях иногда даже чаще чем в других покупатели могут услышать про скидки на пластиковые окна. С чем это связано?
Во первых приобрести окна по какой-нибудь акции или просто получить на окна скидки можно в так называемый у оконных компаний «не сезон» - предновогодние скидки, новогодние скидки или просто зимние скидки, это период с конца декабря, примерно с 20-х чисел и до середины февраля. Это самое выгодное время для совершения покупки пластиковых окон со скидкой. Данный период времени можно назвать периодом самых экономных покупателей, только в это время у клиентов есть возможность получить самые максимальные скидки на пластиковые окна. Еще этот период можно назвать предновогодние скидки, новогодние скидки или просто зимние скидки на пластиковые окна.
Во вторых такое понятие как акция на окна , это в принципе те же самые скидки на окна только конкретизированные каждой оконной компанией, как правило, только производителями пластиковых окон. В нашей компании, например, всегда действует такая акция как «ламинация на пластиковые окна с одной стороны, в подарок каждому клиенту, заказавшему конструкций на сумму более 80000 рублей», что в принципе можно считать тем, что клиент получает (недоплачивает) скидку на окна в размере 15%.
В третьих скидки на пластиковые окна могут предоставляться достаточно неожиданно производителями пластиковых окон вследствие тех или иных факторов. Например, оконной компании необходимо освободить производство от остатков ламинированного профиля. И производитель пластиковых окон проводит акцию или предоставляет скидки на окна из остатков ламинированного профиля. Или акция скидки на окна на определенный вид товаров.
Иногда скидка на окна подразумевает собой не только скидку на пластиковые окна а еще скидку на установку окон, т.е на монтаж.
Компания ПМК всегда предоставляет скидки на пластиковые окна для всех клиентов которые обращаются в компанию вторично или рекомендуют нас своим друзьям (в 2009 году это 35% от общего количества заключенных договоров). Мы всегда предоставляем скидки на окна для пенсионеров. А скидки на окна по основным государственным праздникам, таким как 23 февраля, 8 марта и майские праздники, оказалось достаточно востребованным явлением, так как многие начинают дарить на эти праздники не только различные мелкие подарки, но и пластиковые окна.
В некоторых компаниях, можно получить скидку на пластиковые окна в размере 45 %. От куда берутся такие скидки на пластиковые окна? Нужно понимать, что чудес не бывает. Данного рода маркетинговых ход давно известен, сначала перед объявлением какой-нибудь акции, цена искусственно завышается, а затем клиент якобы получает скидку на окна в размере 45%. Не поддавайтесь на размер скидки на окна просчитывайте полностью заказ в нескольких компаниях.
В нашей компании всегда действуют сезонные скидки и специальные акции. Кроме указанных ниже спецпредложений Вы всегда можете обратившись к менеджерам компании организовать подарок Вашим близким

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могут ли сократить моего мужа, если у меня 4 месяца беременности и через 3 месяца мне в декрет, а он единственный кормилец в семье. Что необходимо сделать, для сохранения места. Спасибо

Как выгоднее уволиться при сокращении штатной численности

Предложено увольнение по соглашению или сокращение штатов ,ответьте пожалуйста

я работаю на предприятие, где в результате несчастного случая погиб мой муж. имею рнбенка 16 лет. являюсь членом актива Первичной профсоюзной организации. не замужем. дополнительный доход - пенсия по потере кормильца и страховые выплаты на ребенка. сейчас грядет массовое увольнение. есть ли у меня какие-либо люготы при сокращении штатов?

Подскажите, пожалуйста, могут ли сократить меня в связи с сокращением штатов, если я в разводе и у меня на иждивении ребенок 5 лет? И на какую статью можно ссылаться при разговоре с руководителем?

Меня всегда удивляла ситуация - опусти руки и бери что дают. Иначе.... Никаких иначе быть не должно. Если нарушен закон, то с этими нарушениями в прокуратуру с заявлением и требовать все до копейки. Если правы, идти надо до конца.

Здравствуйте! Приняли на работу ведущим специалистом по кадрам в одном лице. За время работы гос.предприятие было реорганизовано, переименовано сменился директор юр. лицо, т.е. работников уволили по переводу к другому директору с их согласия. У нового директора в первый же день работы у меня начался придипломный учебный отпуск, новый директор подписывает приказ на уч. отпуск. По выходу из отпуска на работу через два мес., снова сменился директор, и уже вновь новый работодатель вручил мне уведомление за 2 мес. о сокращение моей должности. Обязанности специалиста по кадрам отдадут на совмещение другому работнику. А от меня просто таким образом хотят избавиться, правомерно ли это? У меня ребенок студент на бюджете,хоть уже и 18 лет, но я единственный кормилец в семье.

Просят меня написать заявление без всяких на то причин. Расскажите что мне делать.

Подскажите есть ли какие-то приемущества. Мне 28 лет , у меня семья и двое детей по 4 года. Один ребенок инвалид. Мужу недавно уволили с работы, и сейчас работает на др. месте, без устройства по трудовой книжки, получает гроши. Меня обираются подводить под сокращение. Хотя в отделе еще две девушки без семьи и детей, живут с родителями. Можно ли обжаловать сокращение? Можно ли подать в суд? Заранее спасибо за ответ.

меня увольняют по сокращению и просят написать заявление по собствеенному желанию Какие мои права

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, какая категория людей попадает под сокращение в первую очередь? Имеет ли значение квалификационная категория педагога при сокращении?
С уважением, Анастасия

До пенсии мне осталось 11 месяцев. Работаю на предприятии с 1968 г. (42 года)...
Согласно Колдоговора после выхода на пенсию мне положено денежное вознаграждение (6-ти месячный оклад, более 100 тыс.руб.). Для того, чтобы не выполнять данного условия Колдоговора, администрация имеет желание либо сократить мою должность и предложить менее оплачиваемаю...Подскажите, пожалуйста, насколько действия их законны, и мои правильные (законные) действия...
Спасибо.

у меня вообще интересный случай-я знаю что в контору(из выше стоящей инстанции) пришло письмо срочно сообщить о колличестве сокращяемых , а нам об этом не сообщили! теперь делают ревизию (я сама на больничном,но меня вызвали )и вот весь наш коллектив болтается целыми днями в конторе,т.к. магазин закрыли!!!!а нам ставят трудодни,но не увольняют,тем более не сокращают! и по собственному не принимают! что делать?? подвешенными надоело быть!! что,мы, яйца что-ли?!подскажите,сил нет больше! все это длится уже с22 сентября!! а ответ на письмо ждали к 15 часам 23 сентября!! о как!!!

Здраствуйте! Мне 53года сократили месяц назад,работала в фирме 4 месяца,от фирмы никаких пособий не получаю,являюсь вдовой.Имею ли я право на досрочный выход на пенсию по сокращению?

мне 44 года.работаю в системе МВД на аттестованной должности.планируется сокращение моей должности.в органах 15 лет.выслуга по смешанному стажу пока 24 года.правда ли ,что если нет по смешанному стажу 25 лет и если мне нет 45 лет меня сократят без назначения пенсии?

Я муниципальная служащая,живу в районе Крайнего Севера,в организации сокращение, мне предлагают должность технического работника, меня это не устраивает,как лучше уволиться по сокращению? Пожалуйста,помогите.

Разьяснить

Здравствуйте! Меня увольняют по сокращению. Могу ли я брать 1 день в неделю для поиска работы в рабочее время?